Motivação Intrínseca: qual o impacto para a nossa carreira?

Em diversos momentos em nossas vidas questionamos nossas decisões, nosso trabalho e nossa carreira. É muito comum que tenhamos que lidar com diversos tipos de insegurança, o que pode nos levar a fases de desmotivação. Diante deste cenário então eu te pergunto:Você sabe a importância da motivação para a nossa carreira e até mesmo para o nosso dia a dia? Você sabe como manter seu entusiasmo durante sua trajetória profissional?

A motivação pode ser considerada uma força que impulsiona o engajamento e a dedicação de um indivíduo a perseguir determinado objetivo ou realizar uma atividade, sendo responsável por direcionar e manter essas ações. Sabemos que no ambiente corporativo podemos encontrar a motivação extrínseca, isto é, determinada por fatores externos como o reconhecimento de performance, benefícios e a presença de um clima organizacional agradável. É imprescindível que a empresa seja composta por um grupo de colaboradores unidos pelos mesmos objetivos, com expectativas alinhadas e que haja incentivos para manutenção de entusiasmo, lealdade e comprometimento das pessoas. Porém, a motivação gerada pela empresa pode não ser suficiente para o funcionário. Qual seria então o tipo de motivação crucial para as pessoas e como isto impacta no desenvolvimento de nossa carreira?

É necessário enfatizar a importância da motivação intrínseca não apenas em nossa vida profissional, mas também em nossa vida pessoal. Isto é, cultivar nossa força interna para nos manter ativos e motivados a buscar nossos objetivos, assim como encontrar nossa autorrealização e satisfação profissional. Agora que sabemos a existência desta motivação interna, tenho duas perguntas para você refletir: o que realmente te motiva? O que te impulsiona a buscar o desenvolvimento de sua carreira? O autoconhecimento profissional é essencial para a gestão de sua carreira, isto é, ter seus objetivos claros, saber seus pontos fortes, pontos de melhoria e limitações, desenvolver inteligência emocional, e ter o conhecimento das mudanças necessária para a busca de seu crescimento. Desta forma, você poderá potencializar suas habilidades, desenvolver um planejamento de carreira e gerir estrategicamente suas decisões e ações profissionais. 

A principal razão em buscar o seu autoconhecimento é fortalecer sua autoconfiança e garantir a busca efetiva por sua realização profissional, através da manutenção de sua motivação. Uma vez que você tem seus objetivos de carreira específicos e mensuráveis, é possível cultivar seu interesse e determinação em prosseguir em sua jornada na direção correta, motivado, preparado para superar adversidades, sendo flexível a diferentes cenários e especialmente sendo capaz de fazer escolhas certas que trarão impactos positivos para sua vida profissional. Me sinto extremamente motivada por ter me encontrado como profissional de Recursos Humanos e pela minha paixão por ajudar e desenvolver as pessoas. Acredito que ainda tenho muitos projetos profissionais para colocar em prática, diversos desafios para enfrentar e uma imensidão de coisas para aprender, e tudo isso também me deixa super entusiasmada para continuar construindo minha carreira.

E você? Já sabe o que te motiva? Você se sente inspirado para sair de sua zona de conforto e buscar o seu crescimento profissional? Incentivo vocês a buscarem o autoconhecimento e descobrir o que realmente motiva vocês, para assim construírem suas carreiras com mais confiança, satisfação e alegria!